近日 某天
愛波在執副書櫃尋到武林秘笈一本
呵~~是"遠航年鑑"一本啦
翻到過去50幾年的歷史....
第一頁開宗明義 年鑑就說
遠航最高經營指導原則...
1. 飛 安 第 一
2. 品 質 為 先
3. 顧 客 至 上
4. 員 工 為 重
這些指導原則盧姐的員工證背後也有收藏一張小卡
聽說以前的員工 每人都要以圭臬的形式隨身攜帶
雖然在愛波"入伍"以後 並沒有這項規矩
但很顯然地50幾年的潛移默化 已然是一種風氣
愛波很自然就能切身感受遠航人對這四點的堅持與要求
也因為這樣,愛波之前最常被問到的問題就是"你們到底什麼時候要復航??"
ㄎㄎ 從大家心切的詢問不難聽出來大家對遠航都很關心啦
但遠航跟大家相處53年了 大家也一定知道 光看這些原則也知道 我們是" 按 部 就 班 品 質 為 先 " 的企業嘛
所以呢 我們不打誑語 凡事也以做好充足準備為優先 以致於顯現出來的態度就是低調低調~~~
所幸 今年年底 隨著緊急撤離演練 飛機試飛等等的順利完成
讓大夥漸漸看到 "哇~~~這 就 是 遠 航 籌 備 這 些 日 子 的 成 果 啊 !!!"
我們這群遠航人才真的能抬起頭 有點驕傲(基本上遠航人都很謙虛 這次借驕傲一下
)的說"是不是早說過要大家別緊張 敬請期待"
我們一定會回來
而 "員工為重" 這件事情
起初讓愛波驚喜又覺得特別
姑且不論愛波曾經的老闆常語重心長說..."做公關 除非今天車禍住院 否則有什麼理由請假"這種因行業別而無可避免的悲哀
往往顧全了公司運作 營運賺錢 員工福祉或多或少就在工作中被打折扣
因此關於"員工為重" 到底有哪家公司敢"ㄤˊ聲"(台語)掛保證????
而遠航卻列為最高經營原則之一 足見愛波老說遠航多麼 " 以 人為 本 "都是真憑實據
從以員工為重開始 員工感受到被照顧 自然心甘情願照顧公司以及客戶 這才上下一心 徹頭徹尾落實"以人為本"的企業精神
愛波身為遠航員工 自然因此感到很"綱心"(台語)
各位看官身為消費者 自然更可以因此對遠航提出的服務感到很放心
人家說出外遠遊靠朋友 遠航人每天都以這種"交朋友"的心情在想著如何給大眾可靠的服務
期待不久以後的相會捏~~
民國100年給我等著
遠航秉持繼往開來的精神
向你奔來囉~~~
各位信賴遠航 給遠航支持的大家 也請等著
遠航熱忱依舊 品質永遠堅持
做好暖身就要來為您服務囉~~~
以下用簡短的影片 代表遠航全體 向大眾宣告 遠 航 C o m i n g S o o n
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